Охрана труда - важная часть работы на производстве

03.08.2022


Охрана труда - важная часть работы на производстве
Под охраной труда понимают систему мероприятий, направленных на сохранение во время трудовой деятельности здоровья и жизни сотрудников. В охрану труда входят реабилитационные, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, правовые и другие требования и действия. На производстве охрана труда является обязательным условием, так как по Трудовому кодексу работодатель обязан заботиться о здоровье своих рабочих.

Правовые мероприятия


В эту категорию входит создание определенной системы норм права, соответственно которым определяют стандарты здоровых и безопасных условий труда. Для их соблюдения предусматриваются определенные правовые средства. Конституция становится основой для создания таких норм. В конкретных организациях также могут использоваться локальные нормативные акты, дополняющие законы страны. Если перейти на сайт учебного центра, можно посмотреть программу обучения охране труда. Специалисты получают во время учебы необходимые знания для правильной организации охраны труда на своем предприятии.

Социально-экономические мероприятия


Это меры стимулирования работодателей со стороны государства. Если условия труда опасные и вредные, устанавливаются определенные льготы и компенсации. Наименее защищенные с социальной точки зрения сотрудники получают дополнительную защиту. При производственных травмах, профессиональных заболеваниях выплачиваются компенсации. Обязательным является социальное страхование сотрудников.

Организационно-технические мероприятия


Охрана труда должна управляться системно. В этой области для достижения нужных целей в конкретной компании определяют процедуры, политику, а также отдельные элементы, которые должны быть взаимосвязанными.

Санитарно-гигиенические мероприятия


Чтобы снизить риски профессиональных заболеваний, травм, организовать благоприятные условия труда, необходимо снизить уровень опасных и вредных факторов, воздействующих на сотрудников. С этой целью проводят определенные работы санитарно-гигиенического характера.

Лечебно-профилактические мероприятия


В эту категорию входит обеспечение сотрудников при необходимости лечебно-профилактическим питанием, молоком, освидетельствования врачами, медицинские осмотры. Необходимо организовать внеочередные, периодические и предварительные медосмотры, чтобы своевременно выявить заболевания, предотвратить их развитие.